Monica Tursi

L'HR Manager, o Responsabile delle Risorse Umane, è una figura centrale all'interno di un'azienda, incaricata della gestione del capitale umano. Questo ruolo comprende una vasta gamma di responsabilità che spaziano dalla selezione e reclutamento del personale alla formazione, dallo sviluppo delle competenze alla gestione delle relazioni sindacali e del clima aziendale. L'HR Manager è anche responsabile della pianificazione e implementazione delle politiche retributive, delle valutazioni delle performance e delle strategie di sviluppo professionale. Inoltre, deve garantire il rispetto delle normative del lavoro e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e motivante. Grazie a una profonda comprensione delle dinamiche aziendali e delle esigenze dei dipendenti, l'HR Manager contribuisce in modo significativo al successo e alla crescita dell'azienda.